从马云对高管的要求说起

　　每个企业都有各自的要求，最近看了阿里巴巴马云对高管的要求，很精辟。特摘十点与家人们分享：

　　1、阳光心态。不要把消极的信息带到工作上来，也不要把不好的信息发到微博、微信上去，而是学会把不好的信息消化掉，坚持阳光的心态，拨云见日，把青春所拥有的一切，展示给企业和社会，这样活在当下才有意义。2、文化统一。相信实干、服务、PK，这样的企业团队业绩好，凝聚力强。这样的企业文化正直、阳光并且有感染力。3、指哪打哪。我们就是一块砖，哪里需要哪里搬。工作岗位不挑肥拣瘦，不乱说，听从公司的统一调配。做到做事无怨言，行动很简单，只有这样，公司的愿景才能统一安排，公司的效率才能提升。4、天天进账，人人出单。没有销售，不是好公司。没有出单，不是好员工。作为营销型的公司，不说废话，把自己的业绩搞上去，带着团队往前走。5、头顶着天，脸贴着地。头顶着天，就是站起来。做起事来，脸贴着地就是认真，一件一件做，不要眼高手低。6、德须配位。责任越大，岗位越高，要求的德就越高。我们不断努力，向上成长。7、帮助。想让别人帮助我们，必先帮助别人，先让别人感受到我们的帮助。所以，员工需要我们的帮助，客户需要我们的帮助，只有把帮助做好，我们的公司才有生命力。8、示弱。学会示，学会赞美对手公司，学会与别人分享你的对手公司，不去树敌，那你就更优秀了。9、把别人当财神。你把别人当财神，别人就是财神，你把别人当敌人，别人就会成为敌人。10、熬。熬是很伟大的一个字，只有熬出来的人，才是让人敬重的人。只有熬的人，才会成功，整天左看看右看看，一定会有巨大风险所以，让我们一起熬，享受熬的快乐。

　　马云的十点要求，我相信家人们都能领会做到，只有多学习别人的管理要求，才能提升自己工作管理能力与水平，才能忠于职守认真做好自己的本职工作，带领团队创造业绩辉煌。 （总编室）