五大企业文化

【编者按】魏董最初提出的四大企业文化，经过企业的不断发展壮大，魏董又总结出“佛教文化”并入到四大企业文化其中，就形成了我们现在企业的五大企业文化：

     一、大家庭文化。二、军队文化。三、吃亏文化。四、孝道文化。五、佛教文化。这五大企业文化的明晰，极大地丰富和夯实了企业文化的底蕴 。

     大家庭文化：魏董事长就是这个大家庭的家长，同事之间均以“家人”相称。和谐是这个大家庭的主旋律。

     军队文化：首先要表现在执行力上，雷厉风行。对上级领导的指示绝对服从，不讨价还价。

     吃亏文化：吃亏文化成就了大魏盛唐。大魏盛唐文化传媒的价值观，就是对吃亏文化最恰如其分的解释。吃亏包含着舍得、付出，忍让和胸怀。退一步海阔天空。

     孝道文化：百善孝为先。对父母的孝道，对领导的感恩，对同事的关爱，都是孝道文化的内涵和外延。孝道文化是您事业发展的动力，是您家庭夫妻和睦的基石。

     佛教文化：以慈爱暖心，以善缘同舟。在生活中修行，在修行中生活。去除烦恼，学会感恩戴德。要以事业的心成就缘，以结缘的心成就事业。 整理撰写：俊舟（总编室）